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工作分工 |
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| 派遣工作分工一览表 |
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用工单位 |
派遣公司 |
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| 员工的招聘 |
协助招聘 |
发布信息、组织招聘 |
| 录用、调配和辞退 |
决定录用、辞退人选 |
办理录用、辞退手续、负责调配富余员工 |
| 劳动合同 |
—— |
签订、管理合同 |
| 绩效管理 |
制定制度、执行 |
协助和落实绩效结果 |
| 奖惩 |
负责奖惩 |
落实奖惩 |
| 福利待遇 |
规定项目、承担费用 |
负责发放或落实 |
| 劳动纪律 |
负责规定、检查 |
负责执行 |
| 劳动保护 |
负责制定和执行 |
协助监督员工执行 |
| 培训管理 |
岗位技能培训 |
公共培训、转岗培训 |
| 薪酬管理 |
制定制度、执行 |
负责发放 |
| 社会保险 |
承担费用 |
负责缴交 |
| 暂住证等 |
—— |
负责办理 |
| 党组织关系 |
—— |
负责管理 |
| 日常管理 |
生产管理 |
劳动人事管理 |
| 劳动争议处理 |
提供证据 |
负责处理 |
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